Innovation, Empowerment und Haltung: Wie beramí digitale Transformation und gesellschaftliche Verantwortung verbindet
beramí engagiert sich seit über drei Jahrzehnten für die qualifikationsadäquate Integration von Menschen mit Migrationserfahrung in den Arbeitsmarkt sowie für deren gesellschaftliche und politische Teilhabe. Heute zeigt sich dieses Engagement besonders deutlich in der konsequenten Weiterentwicklung digitaler Lern- und Beratungsformate, der Förderung digitaler Kompetenzen und einer klaren Haltung zu gesellschaftspolitischen Fragen.
Im Rahmen verschiedener Projekte, wie z. B. dem NeW Netzwerk Wiedereinstieg oder dem Digitalen Lernzentrum für Frauen, wird die digitale Vermittlung von Qualifizierungsinhalten mit Deutschförderung verbunden. Der Unterricht erfolgt im Blended Learning – einer Kombination aus Präsenzunterricht, Workshops und digitalen Selbstlernphasen. Die Teilnehmerinnen können zusätzlich auf einer digitalen Lernplattform Inhalte vertiefen, den Umgang mit digitalen Tools üben und sich mit verschiedenen Formen des kollaborativen Lernens vertraut machen.
Digitale Instrumente und innovative Lernformate kommen gezielt zum Einsatz, um fachliche Kompetenzen zu stärken sowie Selbstorganisation, Medienkompetenz und kritisches Denken zu fördern. Ziel ist es, den Teilnehmenden die Fähigkeit und das Selbstvertrauen zu geben, digitale Anwendungen aktiv und selbstbestimmt zu nutzen. Besonders im Fokus steht dabei der Umgang mit Künstlicher Intelligenz: Teilnehmerinnen sammeln konkrete Erfahrungen mit Anwendungen wie ChatGPT, um diese gezielt für Bildung, Alltag und Beruf einsetzen zu können.
Neue Technologien und Instrumente werden systematisch erprobt, adaptiert und weiterentwickelt – sei es im Unterricht, in der Beratung oder in der internen Zusammenarbeit. Schulungen zu Themen wie Künstlicher Intelligenz, diskriminierungskritische Beratung, digitaler Methodeneinsatz oder interkulturelle Kompetenz sind fester Bestandteil der Personalentwicklung. In verschiedenen Fachbereichen werden aktuelle Themen kontinuierlich diskutiert, reflektiert und in praxisnahe Konzepte übersetzt. Empowerment-Strategien für Frauen mit Migrationserfahrung sowie die Förderung von Selbstlernkompetenzen stehen dabei im Mittelpunkt.
Der Verein positioniert sich deutlich gegen Rassismus und Diskriminierung, setzt sich für Geschlechtergerechtigkeit ein und stärkt die Rechte von Menschen mit Migrationsgeschichte. Frauenförderung, Teilhabechancen für benachteiligte Gruppen und ein diskriminierungskritischer Blick auf gesellschaftliche Strukturen sind zentrale Leitlinien der Arbeit.
FAQs / Infos für Familien
- Ich bin neu in Deutschland, muss mich orientieren. Ich benötige Informationen zu Qualifizierungsangeboten. Wo kann ich mich informieren?
Bei beramí gibt es die Offene Beratung. Hier können Sie sich zunächst umfassend beraten und informieren lassen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an einer Kompetenzfeststellungsmaßnahme teilzunehmen. Anschließend wird gemeinsam entschieden, welches Qualifizierungsangebot von beramí passt oder ob Sie erst einmal einen Deutschkurs besuchen möchten. Darüber hinaus gibt es Beratungsangebote zu bestimmten Themen wie zum Beispiel zur Anerkennung von ausländischen Berufsabschlüssen, bei denen Sie unter anderem Ihre Unterlagen auf Vollständigkeit prüfen lassen können. Sie können auch die kostenlose Hotline unter (0800) 130 10 40 zur Anerkennung anrufen.
Wenn Sie eine Anstellung, aber keinen Berufsabschluss haben, können Sie sich von den Bildungscoaches von ProAbschluss begleiten lassen, um einen Berufsabschluss zu erlangen. - Ich bin gut ausgebildet und spreche gut Deutsch, trotzdem finde ich keine Anstellung. Was kann ich tun?
Seit über 20 Jahren bieten wir sehr erfolgreich Mentoring-Projekte für Frauen mit Migrationserfahrung an. Bei „Einsteigen Umsteigen Aufsteigen“ gibt es Workshops zu wichtigen Themen wie zum Beispiel Bewerbungstraining etc. und jede Teilnehmerin (Mentee) hat eine Mentorin, die sie begleitet und mit ihren Erfahrungen und Kontakten unterstützt, einen Job zu finden.
Im Hessischen NeW Netzwerk Wiedereinstieg werden Deutschförderung auf B2- und C1-Niveau sowie EDV-Trainings und Workshops zu Soft Skills angeboten, auch hier werden die Teilnehmerinnen bei Bedarf von Patinnen und Paten begleitet. Die Deutschförderung erfolgt seit 2018 digital, sodass alle Teilnehmerinnen Medienkompetenz entwickeln können.
Darüber hinaus haben wir als Brücke auf den Arbeitsmarkt eine Reihe von Angeboten für Akademiker*innen entwickelt: BildungSwege richtet sich an Geisteswissenschaftler*innen (Pädagogik, Erziehung etc.) und Ready Steady Go! an Jurist*innen und Wirtschaftswissenschafler*innen. - Gibt es auch Unterstützung für Geflüchtete?
Wir engagieren uns seit über 10 Jahren im Netzwerk BLEIB, in dem wir geflüchtete Menschen mit dem Fokus berufliche Orientierung und Qualifizierung sowie Möglichkeiten der Ausbildung und berufliche Integration beraten. Ein Angebot für geflüchtete Frauen ist ComIn, das nicht nur Beratung, sondern ein umfassendes Informationsangebot für Gruppen anbietet, das alle Themen des Lebens in Deutschland aufgreift, wie Schul- und Ausbildungssysteme, Ämter, Kinderbetreuung und Ausbildung sowie Arbeitsmarkt. Die Informationsveranstaltungen werden auch in Farsi, Dari, Amharisch, Arabisch und Tigrinya übersetzt.
Ein weiteres Beratungsangebot ist „Der Laden“ in den Räumlichkeiten der IG Metall in Frankfurt, wo sich Geflüchtete treffen können. Hier beraten wir Sie zu Qualifizierungs- und Ausbildungsangeboten sowie zur Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse. Das Angebot führen wir in Kooperation mit der IG Metall durch.
Kontakt
- Adresse:
Nibelungenplatz 3
60318 Frankfurt am Main - Telefonnummer:
069 – 91 30 10 0 - Faxnummer:
069 – 91 30 10 33 - E-Mail:
kontakt(at)berami.de
Öffnungszeiten
- Mo – Fr: 8:30 – 16:30 Uhr
Die Familienmesse ist immer ein tolles Event, um sich als Netzwerk zu präsentieren, aber auch um die eigenen Angebote vorzustellen. Die Gespräche am Stand mit Ratsuchenden und potentiellen Teilnehmerinnen sind erfrischend, erhellend und oft auch erfolgreich. Wir freuen uns, wenn wir mit unseren Angeboten bei der Zielgruppe ankommen und die Frauen ihren beruflichen Weg gehen können!
Die inhaltliche Verantwortung
Die Ämter und Betriebe der Stadt Frankfurt am Main sowie alle anderen hier vorgestellten Organisationen zeichnen für ihre redaktionellen Inhalte auf www.frankfurter-familienmesse.de verantwortlich und sind gerne behilflich. Bei inhaltlichen Fragen oder Anregungen können Sie sich deshalb gerne an die, auf der jeweiligen Seite in der rechten Spalte unter „Kontakt“, benannte Stelle wenden.